班干部被同学辱骂，可以采取以下措施来处理：
一、法律视角下的应对策略
明确法律性质：
- 辱骂行为可能构成对人格权的侵犯，具体涉及名誉权受损。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
收集证据：
- 保留辱骂的证据至关重要，这包括但不限于辱骂的录音、录像、聊天记录、目击者证言等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
与学校沟通：
- 及时向学校反映情况，要求学校介入处理。学校作为教育机构，有责任维护校园秩序，保护学生的合法权益。学校可以依据校规校纪对辱骂者进行教育、警告、处分等。
考虑法律途径：
- 如果辱骂行为严重，且学校处理不力，可以考虑通过法律途径解决。可以向公安机关报案，要求对辱骂者进行治安管理处罚；或者向人民法院提起民事诉讼，要求辱骂者承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
二、实际操作中的建议
保持冷静，避免冲突：
- 面对辱骂，班干部应保持冷静，避免与辱骂者发生直接冲突。冲突可能加剧矛盾，不利于问题的解决。
寻求支持：
- 除了向学校反映外，还可以寻求老师、家长或其他信任的人的支持和帮助。他们可以提供情感上的支持，也可以协助你处理问题。
了解自身权益：
- 班干部应了解自己的合法权益，包括名誉权、人格尊严权等。当这些权益受到侵害时，应勇敢地站出来维护自己的权益。
考虑心理影响：
- 辱骂行为可能对班干部的心理造成负面影响。如果感到情绪低落、焦虑或抑郁，应及时寻求心理咨询或治疗。
三、特殊情况下的处理
如果辱骂者是未成年人：
- 根据《中华人民共和国民法典》的规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。因此，如果辱骂者是未成年人，其监护人可能需要承担相应的法律责任。
如果辱骂行为发生在网络上：
- 网络辱骂同样构成对人格权的侵犯。可以保留网络聊天记录、截图等证据，并向网络服务提供商投诉，要求删除辱骂内容。同时，也可以考虑通过法律途径追究辱骂者的法律责任。
最后，面对同学的辱骂，班干部应保持冷静，及时收集证据，向学校反映情况，并考虑通过法律途径维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。