关于“公司负责人换了怎么承担责任”的问题，我们可以从以下几个方面来详细解答：

1. 原负责人的责任追究：

   • 若公司的法定代表人（即公司负责人）发生变动，且原负责人在任职期间有涉及违法犯罪或其他不适当行为，相关部门仍可对其进行法律追责。这意味着，即使负责人已经离职或更换，其过去的行为如果违法，仍然需要承担相应的法律责任。

2. 新任负责人的责任承担：

   • 当公司负责人更迭时，新任负责人需要承担公司运营的法律责任。这包括但不限于继续履行公司原有的合同义务、遵守相关法律法规，并确保公司运营的合法性和合规性。
   • 如果新任负责人在接手公司后发现公司存在未解决的法律问题或风险，应及时采取措施进行整改和应对，以避免因未履行相应责任而承担法律后果。

3. 公司合同的连续性：

   • 根据法律规定，公司法定代表人的变更并不影响公司原有合同的效力。原有合同将继续保持其有效性，且后续的履行责任应由新任法定代表人所在的公司来承担。
   • 这意味着，即使公司负责人更换，公司也不能以此为由拒绝履行合同义务。新任负责人需要确保公司按照合同约定履行相关义务，以维护公司的信誉和合法权益。

4. 变更登记的重要性：

   • 公司负责人的变更需要进行合法的变更登记程序。这包括向原公司登记机关提交必要的变更登记手续，并确保相关信息的准确性和完整性。
   • 如果未按照规定进行变更登记，可能会导致公司面临法律风险和处罚。因此，新任负责人在接手公司后应及时办理变更登记手续，以确保公司的合法运营。

综上所述，公司负责人的更换并不影响公司法律责任的承担。原负责人在任职期间的行为如果违法，仍需承担相应责任；新任负责人则需要承担公司运营的法律责任，并确保公司合同的连续性和合法性。同时，变更登记也是确保公司合法运营的重要环节。如有任何具体法律问题或需要进一步咨询，请随时向我提问。