员工上班期间上厕所被车撞了，老板一般是没有责任的。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，我们要明确的是，员工在上班期间上厕所是合理的生理需求，这一行为与工作密不可分，因此上厕所的途经范围应视为工作场所的一部分。那么，员工在这个过程中受到的伤害，是否属于工伤呢？

根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在这个案例中，员工虽然是在上厕所的途中受伤，但这一行为是与其正常工作密不可分的，因此，如果员工能够证明其受伤是在工作时间和工作场所内，且是因工作原因（即上厕所这一合理生理需求）导致的，那么就有可能被认定为工伤。

一旦员工被认定为工伤，其医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等都将由工伤保险基金或用人单位承担，而不是由老板个人承担。因此，从这个角度来看，老板对于员工上厕所被车撞这一事件，是没有直接责任的。

当然，如果员工受伤并非因为工作原因，或者并非在工作时间和工作场所内发生，那么其受伤就可能不会被认定为工伤，相应的费用也就需要由员工自己或者肇事方来承担。

综上所述，员工上班期间上厕所被车撞了，老板一般是没有责任的。但具体情况还需要根据员工的受伤情况、工作时间、工作场所以及受伤原因等因素来综合判断。如果员工认为自己的受伤属于工伤，可以向当地人力社保部门申请工伤认定，并依法享受相应的工伤待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。