提了辞职流程没签字是可以反悔的，但具体能否成功反悔取决于辞职行为的履行程度以及双方后续的沟通协商情况。下面我详细为你解释一下：

1. 辞职行为的履行程度：

   • 如果你的辞职行为只是处于意思表示阶段，比如只是口头向用人单位提出了辞职意向，尚未提交书面辞职信，或者虽然提交了辞职信但尚未办理工作交接等手续，那么此时你反悔的余地相对较大。
   • 如果你的辞职行为已经实际履行，比如已经向用人单位提交了书面辞职信，并且办理了工作交接等手续，那么从实践角度看，反悔的难度会相对增加。

2. 双方后续的沟通协商情况：

   • 无论你的辞职行为履行到何种程度，及时与用人单位进行沟通协商都是关键。你可以向用人单位表明你反悔的意愿，并尝试与用人单位就继续履行劳动合同达成一致。
   • 如果用人单位同意你继续履行劳动合同，那么你的反悔就成功了。如果用人单位不同意，你则需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。

3. 法律建议：

   • 在反悔之前，建议你先仔细阅读自己的劳动合同以及相关的法律法规，确保自己的反悔行为不会违反任何法律规定。
   • 如果与用人单位沟通协商无果，你可以考虑向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提供充分的证据来证明你的反悔是合理的，并且用人单位存在不接受你反悔的行为。

总之，提了辞职流程没签字是可以反悔的，但具体能否成功反悔需要根据你的实际情况以及双方后续的沟通协商情况来确定。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。