针对您提出的“劳动合同办银行卡收走怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益保护的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，老板或雇主无权收走您的银行卡，更无权要求您提供银行卡密码。银行卡是您的个人财产，密码则是您保护个人财产安全的重要手段。将银行卡和密码交给雇主，不仅存在安全风险，还可能涉及违法问题。

如果您已经遇到了这样的情况，即老板收走了您的银行卡并要求您提供密码，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 立即与雇主沟通：

   • 尝试与雇主进行坦诚的沟通，表达您对银行卡和密码被收走的担忧，并要求立即归还。
   • 强调银行卡和密码的私密性和重要性，以及它们对个人财产安全的影响。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果沟通无果，您可以向当地的人力资源社会保障行政部门投诉。
   • 也可以向劳动监察大队或劳动局举报，这些机构有义务保护劳动者的合法权益。

3. 申请劳动仲裁或提起民事诉讼：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 对劳动仲裁结果不满意时，您还可以选择提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

4. 保护个人信息安全：

   • 在此过程中，务必注意保护个人信息的安全，避免泄露给不相关的人员。
   • 如果发现银行卡有异常交易或密码被更改等情况，应立即联系银行并报警处理。

此外，我建议您在未来的工作中，要时刻保持警惕，避免将个人重要财物或信息轻易交给他人。同时，也可以多了解一些劳动法律法规，以便在遇到类似问题时能够更好地保护自己的权益。

综上所述，面对劳动合同办银行卡被收走的情况，您应首先尝试与雇主沟通解决；若沟通无果，则应及时向相关部门投诉或申请劳动仲裁；同时，也要注意保护个人信息的安全。希望这些建议能对您有所帮助。