您好，非常理解您因为劳动合同遗失而产生的担忧。劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要书面协议，它的遗失确实可能会给您带来一些不便。不过，别担心，以下是一些建议，希望能帮到您。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同文本是由用人单位和劳动者各执一份的。因此，如果您本人保存的劳动合同遗失了，您可以首先尝试与用人单位进行协商。

在协商过程中，您可以提出以下几种解决方案：

1. 复印用人单位保存的劳动合同文本：您可以请求用人单位提供其保存的劳动合同文本的复印件，并由双方签字盖章确认。这样，您就拥有了一份与原件具有同等法律效力的复印件。

2. 重新订立劳动合同：如果用人单位同意，您也可以与用人单位重新订立一份新的劳动合同。在重新订立时，请确保合同内容与原合同一致，并由双方签字盖章确认。

另外，我还想提醒您一点，如果用人单位在订立劳动合同时未将劳动合同文本交给您留存，这可能会增加您在发生纠纷时的维权难度。因此，我建议您在今后的工作中，务必向用人单位提出要求，请其给您一份劳动合同文本留存。如果单位未提供，您可以向当地劳动保障监察部门投诉，请其责令用人单位改正。

最后，如果您因为某些原因确实无法获得劳动合同的复印件或重新订立劳动合同，您还可以根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的规定，通过其他凭证来证明您与用人单位之间的劳动关系，如工资支付凭证、工作证、服务证等。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。