离职时，除了离职证明，您可能还需要关注和处理以下几个方面的事项：

首先，离职证明是必须要拿到的文件，它不仅是您与原用人单位劳动关系结束的凭证，也是您这段工作经历的证明。离职证明应包含您的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务以及其他需要交代的事项，并加盖公司公章方为有效。

除了离职证明，您还需要注意以下几点：

1. 办理档案转移：

   • 在离职后，您需要到人才交流中心存放个人档案。这时，离职证明是发放调档函的必要条件。正规的档案管理机构都会要求存档单位出具调档函，而离职证明是办理这一手续的关键。

2. 社保关系转移：

   • 离职后，您可能需要去社保局办理社保关系缴费主体的变更，或者转为灵活就业人员缴费。在这个过程中，离职证明同样是必不可少的文件。

3. 公积金转移或提取：

   • 如果您在职期间缴纳了公积金，离职后您可能需要办理公积金的转移或提取手续。这时，离职证明也是必要的证明材料之一。

4. 办理失业登记：

   • 如果您属于非本人意愿离职，并且缴纳失业保险一年以上，那么在办理失业登记、领取失业金时，离职证明是必须要提供的文件。

5. 清点个人物品：

   • 在离职前，请确保您已经清点了所有个人物品，如工作证、门禁卡、办公用品等，并与公司相关部门办理好交接手续。

6. 了解离职后的权益：

   • 离职后，您可能还有一些未休的假期、加班费等权益需要结算。请与公司人力资源部门或财务部门沟通确认，并确保您的权益得到妥善处理。

7. 保持联系方式畅通：

   • 离职后，请保持您的联系方式畅通，以便公司在需要时能够与您取得联系。同时，您也可以主动与公司保持联系，了解行业动态和公司发展动态。

总之，离职时除了离职证明外，您还需要关注档案转移、社保关系转移、公积金转移或提取、办理失业登记等多个方面的事项。请务必妥善处理好这些事务，以确保您的权益得到充分保障。