工会工作人员损害职工权益的，并非仅需承担民事责任。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会工作人员损害职工或者工会权益的，需承担以下法律责任：

1. 行政责任：

   • 由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分。
   • 情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免。

2. 民事责任：

   • 造成损失的，应当承担赔偿责任。这是一种侵权的损害赔偿责任，旨在补偿受害人所受到的损失。

3. 刑事责任：

   • 如果工会工作人员的行为构成犯罪，如贪污、受贿等，将依法追究其刑事责任。

综上所述，工会工作人员损害职工权益的，根据其行为的性质和严重程度，可能需承担行政责任、民事责任以及刑事责任。因此，并非仅需承担民事责任。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。