关于最高法工伤认定中上下班途中合理路线的典型案例，以下是一个详细的分析和解答：
核心结论：在工伤认定中，劳动者需要证明事故发生在下班途中的合理路线及合理时间内。如果劳动者不能作出合理说明或举证，其受伤情形可能不被认定为工伤。
案例分析：
以“霍某诉某区人力资源和社会保障局工伤保险资格认定案”为例，该案中，霍某为制衣厂缝纫工，下班后驾驶电动自行车离开单位，在途中发生交通事故。霍某向某区人社局提出工伤认定申请，但人社局认为霍某发生交通事故的时间不属于下班途中的合理时间，且霍某未能举证证明其是在下班的合理时间内发生交通事故，因此作出不予认定工伤的决定。法院在审理过程中，也支持了人社局的决定。
法律解释：
合理时间：根据《工伤保险条例》及最高人民法院的相关规定，职工需在正常工作时间前后，考虑交通状况、天气条件等因素下的合理时间内进行通勤。这意味着，如果职工在下班后过长时间才发生事故，或者事故时间明显与正常通勤时间不符，则可能不被认定为工伤。
合理路线：通勤路线应直接连接工作地点与住所地、经常居住地或单位宿舍，且为日常惯常行走的路线。如果职工选择的路线明显偏离了日常通勤路线，或者事故地点与通勤路线不符，则也可能影响工伤的认定。
法律建议：
保留证据：劳动者在下班途中发生交通事故后，应尽快保留相关证据，如交通事故认定书、报警记录、医院病历等。这些证据对于证明事故发生的时间、地点以及责任归属至关重要。
及时申报：劳动者应在事故发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期未申请的，可能会丧失申请工伤认定的权利。
详细陈述：在申请工伤认定时，劳动者应详细陈述事故发生的时间、地点、经过以及受伤情况。同时，对于人社部门的调查询问，应如实回答并提供相关证据支持。
综上所述，劳动者在下班途中发生交通事故后，要想被认定为工伤，需要证明事故发生在下班途中的合理路线及合理时间内。因此，劳动者应保留好相关证据，及时申报工伤认定，并详细陈述事故发生的情况。如有任何疑问或需要进一步咨询，请直接向我提问。