关于“眼球破了工伤要赔好多”这个问题，赔偿数额的确定是一个复杂的过程，需综合多方面因素来考虑。以下是具体的分析：
结论前置
眼球破裂工伤的赔偿数额并非固定，而是依据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及个人实际情况等多个因素来综合计算。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体数额需结合伤残等级、个人工资水平等来确定。
详细分析
工伤认定与劳动能力鉴定：
- 首先，要进行工伤认定，只有被认定为工伤，后续赔偿才有可能。
- 认定后，需通过劳动能力鉴定来确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。眼球破裂初步判断可能构成五级到七级伤残，但具体等级需由专业机构鉴定。
赔偿项目及标准：
- 医疗费：按照实际花费实报实销。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期间，工资按照原工资福利待遇发放。
- 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，根据伤残等级计算。例如，五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资，七级伤残为13个月本人工资。
- 伤残津贴：若保留劳动关系、退出工作岗位，用人单位需按月发伤残津贴，具体数额为本人工资的一定比例（如五级70%，六级60%等）。
- 其他费用：若因治疗需要安装辅助器具，相关费用由工伤保险支付。如眼球破裂导致生活自理出现障碍，会有相应的生活护理费。
赔偿差异：
- 具体赔偿数额会因伤残等级、个人工资水平、医疗花费等不同而有很大差异。
- 因此，需根据实际情况精确计算，建议受伤员工及时申请工伤认定，并按规定程序处理。
法律建议
- 及时申请工伤认定：这是获得工伤赔偿的第一步，也是关键步骤。
- 保留相关证据：包括医疗记录、工资单、工伤认定决定书等，以便后续计算赔偿数额。
- 与单位协商：在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，与单位协商赔偿事宜。
- 寻求法律援助：若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼的方式解决问题。在此过程中，可寻求专业律师的帮助，以确保自身合法权益得到维护。
综上所述，眼球破裂工伤的赔偿数额需结合多方面因素来综合计算。建议您及时申请工伤认定，并按规定程序处理，以确保自身合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。