关于工作年限证明需同事证言要几个人的问题，我给出如下解答：

在劳动工伤（劳动仲裁）中，对于工作年限证明所需同事证言的人数，并没有具体的法律规定或固定标准。这主要取决于具体案件的实际情况、仲裁机构或法院的要求，以及你所能提供的其他证据材料。

一般来说，同事证言作为证据的一种，其数量和质量都是需要考虑的因素。证言的数量并不是唯一的决定因素，更重要的是证言的真实性、相关性和可信度。因此，在准备同事证言时，应注重选择那些能够直接证明你工作年限、与你共事时间长、对你的工作情况了解深入的同事作为证人。

同时，你还需要注意以下几点：

1. 证言内容要具体明确：同事证言应明确说明你的入职时间、工作岗位、工作内容以及与你共事的时间等关键信息。
2. 证言形式要合法：同事证言一般以书面形式提供，并需要证人签名、注明日期，甚至可能需要附上证人的身份证明和联系方式。
3. 结合其他证据材料：同事证言只是证据链中的一部分，你还需要尽可能收集其他与工作年限相关的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以形成完整的证据链。

综上所述，工作年限证明所需同事证言的人数并不是固定的，而是需要根据具体情况来灵活确定。在准备证言时，应注重证言的真实性、相关性和可信度，并结合其他证据材料来共同证明你的工作年限。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。