法人代表签了免责协议后，仍需承担相应的法律责任，免责协议并不能完全免除其所有责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 免责协议的效力与范围：

   • 内部效力：在公司内部，如果法定代表人与实际控制人或其他相关方签订了免责协议，并且该协议符合生效条件（如双方具有民事行为能力、意思表示真实、内容合法等），则该协议在双方之间通常具有一定的约束力。例如，可以约定因特定原因导致的债务纠纷，法定代表人不承担赔偿责任。
   • 外部无效：然而，对于公司外部的第三人，如债权人、合作伙伴等，免责协议一般不具有对抗效力。法定代表人作为公司对外代表，仍需对公司履行职务行为过程中产生的法律责任负责。

2. 法定代表人的常见法律责任：

   • 民事责任：当公司违反合同约定或无法履行债务时，法定代表人可能会因职务行为被牵连，需要承担相应的民事责任。
   • 行政责任：如果公司存在违法行为，如偷税漏税、产品质量不合格等，法定代表人可能会受到行政机关的处罚。
   • 刑事责任：在严重的经济犯罪案件中，如果公司实施了犯罪行为，法定代表人作为直接负责的主管人员或直接责任人员，可能会被追究刑事责任。

3. 免责协议不能免除的责任：

   • 尽管签订了免责协议，但法定代表人不能因此免除其因违反法律法规、公司章程或滥用职权等行为而产生的法律责任。
   • 如果免责协议中排除了对方的权利或违反了法律法规的强制性规定，这些条款是无效的。

4. 建议：

   • 在决定担任法人代表之前，应充分了解相关风险，并谨慎考虑是否签订免责协议。
   • 如果确实需要签订免责协议，应确保协议的合法性、有效性和明确性，并咨询专业律师的意见。
   • 在担任法人代表期间，应严格遵守法律法规和公司章程，履行好自己的职责和义务。

综上所述，法人代表签了免责协议后，并不能完全免除其所有责任。在履行职务行为过程中，仍需谨慎行事，遵守法律法规和公司章程，以确保自己的合法权益和公司的稳健发展。