针对您提出的问题，关于工地上工人受伤后要求赔偿的合理性，我首先需要明确的是，赔偿的合理性取决于多个因素，包括工伤的认定、医疗费用的实际情况、以及法律规定的赔偿标准等。以下是我根据现有信息给出的分析：
工伤认定：
- 工人是否在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，是判断其是否属于工伤的关键。如果是，则工人有权享受工伤保险待遇。
- 工伤认定需要由当地的劳动和社会保障部门进行，建议工人尽快申请工伤认定，以便明确其权益。
医疗费用与赔偿：
- 工人住院两天花费两千八百元，这是实际的医疗费用。但是，要求六万的赔偿，需要具体看赔偿项目是否合法、合理。
- 赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（如果构成伤残）、后续治疗费（如果后续还需要治疗）等。
- 工人需要提供相应的证据来支持其赔偿请求，如医疗费发票、收入证明、伤残鉴定报告等。
法律规定的赔偿标准：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤赔偿有明确的计算方法和标准。
- 赔偿金额并不是由工人或包工头单方面决定的，而是需要根据法律规定和实际情况进行计算。
综上所述，工人要求六万的赔偿是否合理，需要具体看其工伤认定情况、实际医疗费用、以及法律规定的赔偿标准。建议工人首先申请工伤认定，并咨询当地的劳动和社会保障部门或专业律师，以便更准确地了解自己的权益和赔偿标准。如果包工头对赔偿有异议，双方可以协商解决，或者通过法律途径解决争议。