银行客户经理遇到亲属在授信企业上班，确实需要履行回避制度。以下是对这一问题的详细解答：

1. 回避制度的必要性：

   • 银行作为金融机构，在授信过程中需要保持高度的公正性和独立性，以确保资金的安全和合规使用。
   • 客户经理作为银行与授信企业之间的关键联系人，其决策和行为可能直接影响到授信的结果和银行的风险控制。
   • 如果客户经理的亲属在授信企业上班，可能会引发利益冲突，影响客户经理的客观判断和公正性，进而对银行的利益造成潜在威胁。

2. 回避制度的具体要求：

   • 银行通常会有明确的内部规定，要求客户经理在涉及亲属所在的授信企业时，必须主动申报并履行回避义务。
   • 回避可能包括不参与该授信项目的审批、决策过程，不直接与该授信企业进行业务往来等。
   • 在某些情况下，银行可能还会要求客户经理完全退出与该授信企业相关的所有业务活动。

3. 违反回避制度的后果：

   • 如果客户经理违反回避制度，可能会面临银行的内部纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职甚至解雇。
   • 严重的违规行为还可能触发监管机构的调查，对银行和个人造成更大的法律风险和声誉损失。

4. 建议与措施：

   • 客户经理应严格遵守银行的回避制度，确保在涉及亲属所在的授信企业时，能够保持公正和客观。
   • 银行应加强对客户经理的培训和监督，确保他们充分理解回避制度的重要性和具体要求。
   • 对于已经存在的利益冲突情况，银行应及时采取措施进行调整和纠正，以维护银行的利益和声誉。

总之，银行客户经理在遇到亲属在授信企业上班的情况时，必须严格履行回避制度，以确保授信过程的公正性和银行的风险控制。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。