当公司因经济困难无法赔偿工伤时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

一、明确赔偿金额与责任

1. 完成工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 这是确定赔偿金额的前提。您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
   • 完成劳动能力鉴定，以明确您的伤残等级和相应的赔偿标准。

2. 了解公司缴纳工伤保险情况：

   • 如果公司依法缴纳了工伤保险，您可以向工伤保险基金申请支付相应的工伤待遇。
   • 如果公司未缴纳工伤保险，则原本应由工伤保险基金支付的费用需由公司承担。

二、与公司协商

1. 尝试与公司进行协商：
   • 如果公司确实存在经济困难，您可以与公司协商，看是否能够达成分期赔偿的协议。
   • 协商时应明确赔偿的金额、支付方式和支付时间等细节，并签订书面协议以确保双方权益。

三、法律途径维权

1. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁机构提起仲裁申请。
   • 仲裁机构将依据相关证据和法律规定，对公司应承担的赔偿责任进行裁决。

2. 申请法院强制执行：

   • 如果仲裁裁决生效后，公司仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院将查询公司的财产信息，并依法进行处置，如冻结账户、拍卖资产等，以用于赔偿您的损失。

3. 债权申报：

   • 如果公司濒临破产，您可以作为债权人进行债权申报。
   • 在公司清算财产时，您的工伤赔偿债权将被列入清偿范围，按法定顺序进行清偿。

四、其他注意事项

1. 保留证据：

   • 在整个过程中，您要保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
   • 这些证据将有助于您维护自己的权益，确保获得应有的赔偿。

2. 及时咨询专业律师：

   • 如果您在处理过程中遇到法律问题或困难，可以及时咨询专业律师以获取法律帮助和支持。

总之，当公司因经济困难无法赔偿工伤时，您不必惊慌失措。通过明确赔偿金额与责任、与公司协商、采取法律途径维权以及注意保留证据和咨询专业律师等措施，您可以有效地维护自己的权益并获得应有的赔偿。