在《劳动法》中，并没有直接规定“总包有义务垫付工资”的具体条款。实际上，工资支付的责任通常由用人单位承担，而不是由总包方来垫付。不过，在建设工程领域，如果总包方作为工程的承包方，有时可能会涉及到与分包方、农民工等之间的工资支付问题。

针对这种情况，我国有一系列相关法律法规和政策文件进行了规定，比如《保障农民工工资支付条例》等。这些规定主要是为了确保农民工能够按时足额获得工资，并明确了各方在工资支付中的责任。

如果你具体是指建设工程领域中的总包方与工资支付相关的问题，那么根据相关规定，总包方在某些情况下可能需要对分包方拖欠的农民工工资承担先行清偿责任。但这并不是《劳动法》中的直接规定，而是依据其他相关法律法规和政策文件来确定的。

因此，对于“劳动法总包有义务垫付工资是第几条”的问题，我无法直接给出具体的法条依据。如果你在实际工作中遇到了相关问题，建议详细咨询当地的劳动监察部门或专业律师，以便根据具体情况进行妥善处理。