教师不能仅凭工龄满30年就申请退休，因为教师的退休条件主要依据的是年龄，而非工龄。具体分析如下：

一. 教师退休政策依据

• 教师属于机关事业单位工作人员，其退休政策主要遵循的是国家关于安置老弱病残干部的暂行办法。根据这一办法，女性教师的退休年龄为55岁，男性教师为60岁。这一规定并未将工龄作为退休的唯一或主要条件。

二. 特殊情况下教师退休政策

• 对于正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，根据中组部2015年14号文件，她们可以选择在60岁退休，但如果本人自愿申请，也可以55岁退休。这同样说明，退休条件的考量因素中，工龄并非决定性因素。
• 此外，对于在艰苦偏远地区，尤其是海拔3500米以上持续工作的教师，如果工作满十年，可以参照井下和高温工作岗位，提前五年退休。这一政策也是基于工作环境和条件的特殊性，而非单纯考虑工龄。

三. 工龄退休的特殊情况

• 工龄满30年提前退休的政策，在《公务员法》中有明确规定，但这一政策是针对公务员的，并未直接适用于教师。即使对于公务员，这一政策的执行也是非常严格的，需要经本人申请，并经任免机关批准。
• 教师行业若想要实现工龄退休，可能需要将教师行业转变为公务员岗位，或者参照公务员事业单位岗位。但目前来看，这一改变并未发生。

综上所述，教师不能仅凭工龄满30年就申请退休，因为教师的退休条件主要依据的是年龄和特定的工作环境条件，而非工龄。这一政策设计是基于教师的职业特点和国家对于教育事业的整体规划考虑的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。