未成年犯的刑事案件确实可能对以后找工作产生一定影响，但具体影响程度需综合考虑多种因素。

1. 法律规定与犯罪记录封存：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条，犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人，其犯罪记录应当予以封存。这意味着，在大多数情况下，这些未成年人的犯罪记录不会向一般单位和个人提供。
   • 然而，司法机关为办案需要或有关单位根据国家规定进行查询时，仍可能获取到这些信息。

2. 对普通就业的影响：

   • 对于大多数普通用人单位来说，由于无法查询到未成年人的犯罪记录，因此在招聘过程中通常不会因此而对未成年人产生歧视。
   • 如果未成年人自身表现和能力突出，他们完全有可能获得与其他同龄人平等的就业机会。

3. 对特殊行业和职位的影响：

   • 在某些特殊行业或职位，如公务员、教师、律师等，以及涉及国家安全、军事、航空航天等领域，申请者通常需要提交无犯罪记录证明，并接受严格的背景审查。
   • 在这些领域，即使犯罪记录被封存，也可能会成为未成年人就业的障碍。

4. 建议与展望：

   • 对于未成年人来说，最重要的是要遵守法律法规，避免犯罪行为的发生，这是保护自己未来就业和发展前景的根本途径。
   • 如果未成年人已经犯了错误，应该深刻认识到自己的错误并积极改造，通过努力学习、提升自己的专业技能和品德修养，来增强自己在就业市场上的竞争力。
   • 社会应加强对未成年人的教育和引导，帮助他们树立正确的价值观和人生观，同时政府和社会各界也应提供更多的支持和帮助，为未成年人创造更好的成长环境和就业机会。

综上所述，未成年犯的刑事案件对以后找工作的影响是复杂且多变的。在大多数情况下，如果犯罪记录被封存且未成年人表现良好，对普通就业的影响可能有限；但在特定行业和职位上，以及涉及公共利益和安全的领域，犯罪记录仍可能成为就业的障碍。因此，未成年人需要积极面对并努力克服这些挑战，以实现自己的职业发展目标。