未成年犯罪对以后就业的影响是复杂且多变的，既取决于犯罪的性质、刑罚的轻重以及相关法律法规的规定，也受到未成年人自身表现和能力、就业领域及用人单位政策等多重因素的制约。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律规定与犯罪记录封存
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人，其犯罪记录应当予以封存。这一制度旨在保护未成年人的隐私和未来发展，避免其因一时的错误而长期承受社会歧视。犯罪记录被封存后，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或有关单位根据国家规定进行查询时除外。依法进行查询的单位，也必须对被封存的犯罪记录予以严格保密。
二、对普通就业的影响
大多数情况下无显著影响：
- 对于大多数普通用人单位来说，由于无法直接查询到未成年人的犯罪记录，因此在招聘过程中通常不会因此而对未成年人产生歧视。
- 如果未成年人自身表现和能力突出，他们完全有可能获得与其他同龄人平等的就业机会。
心理层面可能的影响：
- 尽管法律规定了犯罪记录封存制度，但未成年犯罪的经历仍然可能在心理上留下阴影，影响其自信心和职业发展的动力。
- 未成年人需要积极调整心态，努力克服心理障碍，以更好地面对未来的就业挑战。
三、对特殊行业和职位的影响
严格背景审查的行业：
- 在某些特殊行业或职位，如公务员、教师、律师等，以及涉及国家安全、军事、航空航天等领域，申请者通常需要提交无犯罪记录证明，并接受严格的背景审查。
- 即使犯罪记录被封存，这些领域的用人单位也可能因为审查机制的特殊性而了解到未成年人的犯罪历史，从而对其就业产生影响。
涉及公共利益和安全的领域：
- 对于金融、教育、医疗等涉及公共利益和安全的领域，用人单位往往对求职者的品德和背景有更高的要求。
- 在这些领域，即使犯罪记录被封存，也可能会成为未成年人就业的障碍，因为用人单位可能认为犯罪记录反映了求职者的道德风险或潜在的不稳定性。
四、建议与展望
积极自我改造：
- 未成年人在犯罪后应当积极进行自我改造，致力于提高自身的综合素质与能力水平。
- 通过参与社区服务、接受职业培训等方式，展示自己的改变和进步，以降低犯罪记录对未来职业发展的负面影响。
加强教育与引导：
- 家长及学校方面需加大力度，强化对未成年人的教育与引导工作。
- 通过开展法治教育、心理健康教育等活动，帮助未成年人树立正确的价值观和人生观，有效防止犯罪行为的再次发生。
关注就业政策与市场需求：
- 未成年人在选择就业方向时，应关注相关行业的就业政策和市场需求。
- 避免选择对犯罪记录有严格限制的行业和职位，转而寻求那些更注重个人能力和表现的机会。
如有任何关于未成年犯罪或就业问题的法律疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。