请人进行高空作业时，是否需要签订协议，这主要取决于双方之间的法律关系以及作业的具体性质。以下是对此问题的详细解答：
一、劳务关系与劳动关系
劳务关系：
- 当私人请工人进行高空作业时，双方之间通常形成的是劳务关系。在这种情况下，法律并没有强制要求必须签订书面协议。然而，为了明确双方的权利和义务，减少潜在的纠纷，签订一份详细的劳务协议是非常有必要的。
- 劳务协议可以明确作业内容、作业时间、报酬支付、安全责任、事故处理等重要条款，为双方提供法律保障。
劳动关系：
- 如果高空作业者是与用人单位建立劳动关系的员工，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位必须在用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。
- 劳动合同是劳动关系的基本法律文件，它明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。
二、签订协议的重要性
- 明确责任：通过签订协议，可以明确作业过程中的安全责任、事故责任等，避免在发生事故时出现责任不清的情况。
- 保障权益：协议可以保护双方的合法权益，确保作业者的劳动报酬、工作条件等得到保障，同时也为雇主提供了法律上的保护。
- 减少纠纷：详细的协议可以减少因沟通不畅或理解不一致而引发的纠纷，为双方提供一个清晰、明确的合作框架。
三、协议内容建议
在签订高空作业协议时，应至少包含以下内容：
- 作业内容、地点、时间；
- 报酬支付方式及标准；
- 安全责任及事故处理；
- 双方的权利和义务；
- 争议解决方式等。
综上所述，虽然法律并没有强制要求私人请工人进行高空作业时必须签订协议，但为了明确双方的权利和义务、减少纠纷并保障双方的合法权益，签订一份详细的协议是非常有必要的。如果是与用人单位建立劳动关系的员工，则必须签订书面劳动合同。