单位主要领导免职后，并不当然失去单位法定代表人的身份。下面我将从几个角度详细解释这一问题：

1. 法定代表人的产生与变更：

   • 法定代表人是由公司章程规定，并经公司登记机关登记注册的，具有代表公司行使民事权利、履行民事义务资格的人。
   • 法定代表人的变更需要遵循公司章程的规定，并经过相应的公司决策程序（如股东会决议），然后向公司登记机关申请变更登记。

2. 主要领导免职与法定代表人身份的关系：

   • 主要领导（如董事长、总经理等）的免职是公司内部人事管理的结果，它并不直接等同于法定代表人身份的变更。
   • 除非免职的同时或之后，公司按照法定程序选举或任命了新的法定代表人，并完成了变更登记，否则原主要领导即使被免职，仍可能保留法定代表人的身份。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，如果主要领导被免职且不再担任法定代表人，公司应及时按照法定程序办理法定代表人的变更登记，以避免可能出现的法律风险。
   • 如果因未及时变更登记而导致法律纠纷，公司可能需要承担相应的法律责任。

综上所述，单位主要领导免职后，其是否还是单位法定代表人，取决于公司是否按照法定程序选举或任命了新的法定代表人，并完成了变更登记。如果未完成这些程序，原主要领导仍可能保留法定代表人的身份。因此，在处理相关事务时，应仔细核查公司的法定代表人信息，以确保合法合规。