关于“董事长与总经理意见不一致能否盖章”的问题，首先我们需要明确的是，公司内部的决策流程和权限分配通常是由公司章程、股东会决议、董事会决议或公司其他内部规章制度来规定的。接下来，我将从几个角度来分析这个问题：

1. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司的基本法律文件，它规定了公司内部的管理结构、决策流程以及各职位的权限。
   • 如果公司章程中明确规定了董事长和总经理在特定事项上的决策权或盖章权，那么应当遵循章程的规定。
   • 如果章程中没有明确规定，或者规定存在模糊之处，那么需要参考公司其他内部规章制度或股东会、董事会的决议。

2. 内部规章制度或决议：

   • 公司可能制定有内部规章制度，或者股东会、董事会可能通过决议来明确董事长和总经理的权限。
   • 这些规章制度或决议可能规定了在不同情况下，董事长和总经理的决策权或盖章权如何行使。

3. 一般商业实践：

   • 在一般商业实践中，董事长通常代表公司的最高决策层，拥有对公司重大事项的决策权。
   • 总经理则负责公司日常运营和管理，但在重大事项上可能需要董事长的批准或授权。
   • 盖章通常被视为一种正式的公司行为，需要遵循公司内部规定的决策流程和权限分配。

4. 法律建议：

   • 在董事长与总经理意见不一致的情况下，首先应当尝试通过内部沟通、协商或调解来解决分歧。
   • 如果无法达成一致，可以考虑寻求公司章程、内部规章制度或股东会、董事会决议的明确指导。
   • 如果仍然无法解决问题，可能需要咨询专业律师或法律顾问，以获取更具体的法律建议。

综上所述，董事长与总经理意见不一致时能否盖章，取决于公司章程、内部规章制度、股东会或董事会的决议以及一般商业实践。在没有明确规定或指导的情况下，建议通过内部沟通、协商或寻求专业法律建议来解决问题。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。