关于挂靠违规退休人员的处置办法，首先我们需要明确什么是“挂靠”以及“违规挂靠”的含义。在工程建设领域，专业技术人员将自己的职业资格挂靠在某个单位，但并不实际在该单位工作，这种行为通常被称为“挂证”。当这种挂证行为违反了相关规定，就构成了违规挂靠。

对于违规挂靠的退休人员，根据住房和城乡建设部办公厅发布的相关通知，我们可以归纳出以下处置办法：

一、认定与整改

1. 认定标准：

   • 如果退休人员的实际工作单位与注册单位一致，但社会保险缴纳单位与注册单位不一致，且符合特定情形（如达到法定退休年龄正式退休、因事业单位改制保留事业单位身份等），则原则上不认定为“挂证”行为。
   • 除此之外，其他存在社保缴纳单位与注册单位不一致的退休人员，应被视为存在违规挂靠行为。

2. 整改要求：

   • 被认定为违规挂靠的退休人员，需要在规定的自查自纠阶段内进行整改。整改措施可能包括与实际工作单位解除劳动合同、将社保关系转至注册单位、注销在注册单位的所有证书等。
   • 如果因客观原因暂无法完成整改，应及时以书面形式向注册所在地省级住房和城乡建设主管部门说明原因并承诺整改期限。整改期限原则上不得超过规定自查自纠整改时间1个月。
   • 逾期仍未改正的，将按“挂证”行为处理，可能面临注销注册、撤销注册许可等处罚。

二、处罚与监管

1. 处罚措施：

   • 对于确实存在违规挂靠的退休人员，将依法依规予以处罚。处罚措施可能包括撤销其注册许可、自撤销注册之日起3年内不得再次申请注册等。
   • 如果违规挂靠行为涉及住房城乡建设部许可权限的，地方住房和城乡建设局将上报自治区住建厅建议住房城乡建设部做出处理。

2. 监管机制：

   • 各级住房和城乡建设主管部门将加强对退休人员的监管力度，通过全国建筑市场监管公共服务平台下载注册人员数据，核实社保缴纳单位与注册单位不一致的注册人员情况。
   • 对于涉嫌违规挂靠的退休人员，将进行重点排查处理，并公开通报名单，要求相关企业人员抓紧完成整改并提交整改资料。

综上所述，挂靠违规退休人员的处置办法主要包括认定与整改、处罚与监管两个方面。通过严格的认定标准和整改要求，以及严厉的处罚措施和监管机制，可以有效遏制违规挂靠行为的发生，维护工程建设领域的秩序和公平。