关于没请护工时护理费的合理计算标准，我们可以从以下几个方面来详细分析：
结论前置
护理费的计算需根据护理人员的收入状况、护理期限以及当地护工报酬标准等因素综合确定。若护理人员无收入或未雇佣护工，可参照当地同等级别护工报酬标准或居民服务业平均工资来计算。
具体分析
护理人员有收入的情况：
- 护理费按照护理人员实际减少的收入计算，即护理人员因护理而未能获得的收入。
- 计算公式：护理费 = 护理人员月工资 × 护理时间（月数）。若护理人员月收入超过当地上一年度职工平均工资的3倍，则按3倍计算。
护理人员无收入或未雇佣护工的情况：
- 可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。这一标准通常可通过当地家政服务市场、人力资源市场等渠道获取，也可参考相关机构公布的指导价。
- 另一种方法是按照当地居民服务业平均工资计算。具体步骤为：先查询当地统计部门公布的居民服务业年平均工资数据，再计算出日平均工资，最后乘以护理天数得出护理费总额。
- 计算公式（以居民服务业平均工资为例）：护理费 = 当地居民服务业年平均工资 ÷ 365天 × 护理天数。
护理期限的确定：
- 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
- 对于因残疾不能恢复生活自理能力的受害人，应根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
特殊情况的考虑：
- 如果受害人定残后仍需护理，应根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别，然后再根据上述方法计算护理费。
法律依据
- 《民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
综上所述，没请护工时护理费的合理计算标准应综合考虑护理人员的收入状况、护理期限以及当地护工报酬标准等因素。若您在具体案件中遇到护理费计算问题，可结合上述分析和法律依据进行主张。