关于“合作关系代缴社保是否合法”的问题，这主要取决于具体的代缴方式和相关法律规定。以下是对此问题的详细解答：

一、公司委托第三方代缴社保的合法性

按照我国现行法律法规，公司委托第三方机构代理缴纳社会保险是完全合法的行为。这属于公司与第三方劳务服务公司之间的一种合作协议，旨在确保员工的社会保险能够按时足额缴纳。这种合作模式仅仅是将保险业务的办理进行了外部化处理，并不构成违法违规行为。

二、代缴社保的潜在风险与非法行为

然而，值得注意的是，并非所有形式的代缴社保都是合法的。如果劳动者未与用人单位签署正式的劳动合同，而仅仅是通过虚假手段将自己的身份信息注册在代理机构名下以缴纳社保费用，这种行为则属于欺诈，是严格被禁止的。此外，这种非法的代缴行为还可能带来严重的法律后果，包括犯罪风险。

三、合法代缴社保的必备条件

为了确保代缴社保的合法性，必须满足以下条件：

1. 存在真实的劳动关系：劳动者必须与用人单位签订正式的劳动合同，并在其中确立劳动关系。这是用人单位承担社会保险缴费责任的前提。
2. 选择合法的第三方机构：委托的第三方机构必须具备合法的资质和信誉，能够确保社保缴纳的及时性和准确性。
3. 遵守相关法律法规：在代缴社保的过程中，必须严格遵守国家相关法律法规的规定，确保所有操作都合法合规。

四、结论

综上所述，合作关系代缴社保在符合相关法律法规和规定的前提下是合法的。但务必注意避免非法代缴行为，以免带来不必要的法律风险和后果。如果您对代缴社保的具体操作或法律规定有疑问，建议咨询专业的法律或财务顾问。