工会经费争议的诉讼时效期间并不直接适用《民法典》的相关规定。

首先，我们需要明确工会经费争议的性质。工会经费争议通常属于劳动争议的一种，而劳动争议的诉讼时效期间，在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中有明确的规定。根据该法，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

而《民法典》主要调整的是平等民事主体之间的法律关系，如合同、物权、侵权等。虽然《民法典》中也有关于诉讼时效的规定，但这些规定主要适用于民事法律关系中的争议，并不直接适用于劳动争议，包括工会经费争议。

因此，在处理工会经费争议时，我们应当依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定来确定诉讼时效期间，而不是直接适用《民法典》。

如果你还有其他关于劳动争议或工会经费争议的问题，欢迎随时向我咨询。