对于国外犯罪人员以后的工作问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂议题。总的来说，犯罪记录在某种程度上会影响个人的就业机会，但并非绝对排除所有工作可能性。以下是从几个不同角度的分析：

1. 法律限制与职业禁止：

   • 某些国家或地区对特定犯罪类型的人员有明确的职业禁止规定，如金融、教育、医疗等行业可能对有相关犯罪记录的人员设置更严格的入职门槛。
   • 法律可能规定某些犯罪类型的人员在一定期限内不得从事特定职业，或者需要经过特殊审批才能从事。

2. 就业市场与雇主态度：

   • 就业市场对犯罪记录的接受度因国家、地区和行业而异。一些雇主可能更加宽容，愿意给予改过自新的人员机会。
   • 然而，许多雇主在招聘过程中会进行背景调查，犯罪记录可能成为他们评估候选人时的一个考量因素。

3. 康复与再就业支持：

   • 许多国家设有犯罪人员康复和再就业支持项目，旨在帮助犯罪人员重新融入社会，包括提供职业培训、就业指导等。
   • 这些项目可能由政府、非营利组织或社区机构运营，旨在减少犯罪率，促进社会和谐。

4. 个人努力与自我提升：

   • 犯罪人员可以通过自我提升来增加就业竞争力，如学习新技能、获得相关证书或学历等。
   • 展示积极的改变和悔过态度，以及在工作和生活中表现出色，也有助于改善雇主和社会的看法。

综上所述，国外犯罪人员以后的工作机会受到多种因素的影响，包括法律限制、就业市场态度、康复支持以及个人努力等。虽然犯罪记录可能带来一定的就业障碍，但并非绝对无法找到工作。通过积极寻求支持、提升自我和展示改变，犯罪人员仍有可能找到适合自己的工作机会。如果你或你身边的人面临此类问题，可以进一步向我咨询具体的法律建议和应对策略。