关于国企编制签合同一式几份的问题，一般来说，国企的劳动合同通常是一式两份，即劳动者和用人单位各执一份。但如果当地劳动部门需要备案，那么可能会一式三份，多出来的一份用于备案。

在签订劳动合同时，应确保合同内容完整，包括用人单位的名称、住所地和法定代表人或主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。双方签字盖章后，合同即生效。

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