一般来说，国企签订的合同一式两份或一式三份。如果当地劳动部门需要备案，则通常为一式三份。以下是详细的解释：

1. 一式两份的情况：

   • 国企与对方签订合同时，双方各持一份，以便各自留存和查阅。

2. 一式三份的情况：

   • 如果当地劳动部门或相关监管机构要求合同备案，那么除了国企和对方各持一份外，还需要额外准备一份用于备案。

无论是一式两份还是一式三份，合同的内容都需要完整且准确，包括用人单位的名称、住所地、法定代表人或主要负责人，劳动者的姓名、住址和身份证件号码，合同期限，工作内容和地点，工作时间和休息休假，社会保险，劳动保护、条件和职业危害防护，以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。双方签字盖章后，合同即生效。

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