出差期间早上6点出发上班，如果这超出了正常的工作时间范围，那么可以算作加班。下面我来详细解释一下：
首先，我们要明确“加班”的定义。一般来说，加班是指员工在法定工作时间之外，为完成工作任务而继续工作的时间。法定工作时间通常是每天8小时，每周40小时（特殊行业或岗位可能有所不同）。
现在，我们来看你的情况。你提到出差期间早上6点出发上班，而正常的上班时间是8:30。这意味着你出发的时间明显早于正常的工作时间。如果这段时间是为了完成工作任务而进行的，并且没有得到相应的调休或补偿，那么这段时间就可以被视为加班。
当然，具体是否算作加班，还需要考虑以下几个因素：
公司规定：有些公司可能有关于出差期间工作时间和加班的特别规定。如果公司有明确规定，那么应该按照公司的规定来执行。
工作任务：如果早上6点出发是为了完成特定的工作任务，并且这个任务是在正常工作时间之外进行的，那么这段时间就更有可能被视为加班。
补偿或调休：如果公司为你提供了相应的补偿（如加班费）或调休，那么这段时间可能就不会被视为加班。
综上所述，出差期间早上6点出发上班，如果这超出了正常的工作时间范围，并且是为了完成工作任务而进行的，且没有得到相应的补偿或调休，那么这段时间就可以被视为加班。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。