针对你提出的“五级伤残大概能赔多少钱”的问题，赔偿金额并非固定，而是依据多个因素综合计算得出。以下是根据不同情况详细列举的赔偿项目及计算标准：

工伤五级伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，五级工伤的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。
   • 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 18个月。

2. 伤残津贴（适用于保留劳动关系但难以安排工作的情况）：

   • 五级工伤的伤残津贴标准为本人工资的70%，由用人单位按月支付。
   • 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
   • 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 70%。

3. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金（经工伤职工提出解除或终止劳动关系时适用）：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 一次性工伤医疗补助金用于离职后可能产生的后续医疗费用。
   • 一次性伤残就业补助金旨在帮助工伤职工重新就业。

4. 医疗费用与康复费用：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人原工资福利待遇 × 停工留薪期月数。

人身损害五级伤残赔偿（如交通事故、一般侵权等）

1. 残疾赔偿金：

   • 根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。
   • 五级伤残的赔偿系数为60%，赔偿年限为二十年（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度相关收入标准 × 20年 × 60%。

2. 医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等：

   • 根据实际发生情况，结合医疗机构出具的收款凭证、病历、诊断证明等证据确定。

3. 被扶养人生活费：

   • 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
   • 考虑被扶养人的年龄和其他扶养人情况。

4. 精神损害抚慰金：

   • 根据侵权人的过错程度、侵权行为后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

综上所述，五级伤残的赔偿金额需根据个人实际情况、伤残类型及当地法律规定综合计算。若你需要更具体的赔偿计算或法律指导，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议。