针对您提出的“5级残疾能赔偿多少钱”的问题，首先需要明确的是，五级伤残的赔偿金额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出的。赔偿项目和标准因工伤和人身损害（如交通事故、一般侵权等）类型不同而有所差异。下面我将分别从工伤和人身损害两个角度为您详细解答。

工伤五级伤残赔偿

如果您是因工受伤被评定为五级伤残，那么赔偿将主要依据《工伤保险条例》进行。具体赔偿项目及计算方式如下：

1. 一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 伤残津贴：若您保留与用人单位的劳动关系且难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并缴纳应缴社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经您提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 其他费用：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等，根据实际发生情况由工伤保险基金或用人单位支付。

人身损害五级伤残赔偿

如果您是因非工伤原因（如交通事故、一般侵权等）导致五级伤残，那么赔偿将主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释进行。具体赔偿项目及计算方式如下：

1. 残疾赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度相关收入标准 × 20年 × 60%（五级伤残赔偿系数）。

2. 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。

3. 误工费：根据误工时间和收入状况确定，误工时间根据医疗机构证明或计算至定残日前一天。

4. 护理费：根据护理人员收入状况和护理人数、期限确定，最长不超过二十年。

5. 其他费用：包括营养费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，根据实际发生情况和法律规定进行赔偿。

综上所述，五级伤残的赔偿金额需根据具体情况和法律规定进行计算。如果您需要更详细的赔偿计算或法律咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您解答。