带薪年休假补偿追溯管理办法的相关条例，即《职工带薪年休假条例》，是由中华人民共和国国务院颁布的。该条例在2007年12月7日由国务院第198次常务会议通过，并于2007年12月14日以中华人民共和国国务院令第514号公布，自2008年1月1日起施行。

此条例的制定旨在维护职工的休息休假权利，并调动职工的工作积极性。它详细规定了职工享受带薪年休假的条件、年休假的天数、不享受年休假的情形、年休假的安排方式、应休未休年休假的补偿办法，以及对单位不执行本条例的处罚措施等。

对于带薪年休假补偿追溯的具体管理办法，国务院人事部门、国务院劳动保障部门会依据职权，分别制定该条例的实施办法。这些实施办法会进一步细化和明确带薪年休假补偿追溯的具体操作流程和标准。

因此，如果您有关于带薪年休假补偿追溯的具体问题，可以参考《职工带薪年休假条例》及其相关实施办法，并咨询当地的人事部门或劳动保障部门以获取更详细的解答。