针对您提出的问题“事业编入职时存在找关系，被查实就无法再晋升嘛”，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：事业编人员如果在入职时存在通过不正当手段（如“找关系”）入职的情况，并且这一行为被查实，确实可能会对其职业生涯产生严重影响，包括但不限于无法晋升。

接下来，分析具体情况：

1. 入职不正当手段的影响：

   • 事业编人员的晋升通常基于工作表现、能力、资历等多方面因素。如果入职时存在不正当手段，这本身就违背了公平、公正的原则。
   • 一旦这种不正当行为被查实，不仅可能面临纪律处分，还可能被取消入职资格，甚至被追究法律责任。

2. 对晋升的具体影响：

   • 在职期间，如果个人的入职过程存在瑕疵，这将成为其职业生涯中的一个污点。
   • 晋升时，相关部门或领导会综合考虑个人的各方面表现，包括入职时的合法性。因此，存在不正当入职行为的人员在晋升时可能会受到不利影响。
   • 具体的晋升限制可能因单位规定、地区政策等因素而有所不同。但普遍来说，这种不正当行为都会被视为不诚信的表现，从而影响晋升。

3. 法律与纪律规定：

   • 根据我国相关法律法规和事业单位管理规定，入职时的不正当手段是违法的，也是违反职业道德的。
   • 一旦被查实，相关部门有权依据规定给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降低岗位等级或撤职等。

综上所述：事业编入职时存在找关系等不正当手段，如果被查实，确实可能会对其晋升产生严重影响。因此，建议所有求职者都应遵循公平、公正的原则，通过正当途径入职和晋升。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。