公司要求员工提供电子驾驶证不直接涉及法律问题，但需确保合法合规使用。

一. 电子驾驶证的法律地位

1. 合法证件：根据相关法律法规，电子驾驶证与纸质驾驶证具有同等法律效力。它是通过官方渠道颁发，用于证明驾驶人具备合法驾驶资格的电子凭证。

二. 公司要求提供电子驾驶证的合法性

1. 合法收集：公司要求员工提供电子驾驶证时，必须遵守个人信息保护的相关法律法规，确保合法、正当、必要地收集和使用员工个人信息。
2. 合规使用：公司收集到电子驾驶证后，应仅用于与驾驶相关的工作事务，如验证员工驾驶资格等，不得擅自泄露或用于其他非法目的。

三. 公司应注意事项

1. 明确告知：公司在要求员工提供电子驾驶证时，应明确告知员工收集的目的、方式和范围，以及将如何使用和存储这些信息。
2. 安全保障：公司应采取必要的技术措施和其他必要措施，确保电子驾驶证的安全存储和传输，防止信息泄露或被非法使用。

四. 员工权益保护

1. 知情权：员工有权了解公司收集和使用其个人信息的情况，包括收集的目的、方式和范围等。
2. 选择权：员工有权选择是否提供电子驾驶证，以及是否同意公司对其个人信息进行特定处理。

我建议：公司在要求员工提供电子驾驶证时，应确保遵守相关法律法规，尊重员工个人权益，明确告知收集和使用信息的目的、方式和范围，并采取必要的安全保障措施。同时，员工也应了解自己的权益，如在认为公司存在违法行为时，有权向相关部门投诉或举报。如有进一步需要，您可以继续咨询我。