副科试用期没过，通常会影响任职和后续的职业发展。具体分析如下：
一. 试用期没过的法律后果
任职影响：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，领导干部在试用期内如果未能通过考核，一般会被取消任职资格，即不再担任该副科职务。这意味着，试用期没过将直接导致你无法正式成为该职位的任职者。
职业发展：试用期未过可能对个人的职业发展产生不利影响。在未来的职业晋升、评优评先等方面，这一经历可能会被作为负面因素加以考虑，影响你的职业进步。
二. 试用期未过的后续处理
反馈与改进：如果你试用期未过，建议积极与上级或人事部门沟通，了解未通过的具体原因，以便在未来的工作中加以改进。
调整心态与规划：面对试用期未过的结果，应调整心态，重新规划自己的职业发展路径。可以考虑通过进一步学习、提升能力等方式，为下一次的职业机会做好准备。
我建议，如果你正面临副科试用期未过的情况，应冷静分析原因，积极面对结果，并努力提升自己的能力和素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。如有进一步需要，您可以继续咨询我。