关于“公告能否写个人全名”的问题，这主要取决于公告的具体性质、目的以及相关法律法规的规定。以下是从几个不同角度进行的分析：

1. 一般公告的撰写规则：

   • 在大多数情况下，公告是一种公开声明或通知，用于向特定群体或公众传达信息。公告中是否可以提及个人全名，需考虑信息发布的必要性、合法性和隐私保护等因素。
   • 若公告内容涉及个人权益、法律责任或需要明确身份的情况，且符合法律法规要求，那么写明个人全名是合理的。

2. 法律法规的约束：

   • 根据相关法律法规，如《中华人民共和国个人信息保护法》等，个人信息的处理应当遵循合法、正当、必要的原则，并需征得个人同意（除非法律另有规定）。
   • 因此，在公告中写明个人全名前，应确保这一行为符合法律法规要求，不会侵犯个人隐私权或其他合法权益。

3. 具体情境的分析：

   • 公司事务公告：在公司内部或对外发布的公告中，如需明确某人的身份、职责或行为，且该信息对公告的完整性和准确性至关重要，那么可以写明该人的全名。但需注意，此行为应基于公司合法授权，并确保不违反个人隐私保护规定。
   • 法律公告：如法院公告、警方通告等，这类公告通常涉及法律程序、犯罪嫌疑人或被告人的身份信息等，写明全名是法律程序的一部分，且需遵循相关法律法规的严格规定。
   • 其他类型公告：如寻人启事、遗失声明等，这类公告中写明个人全名可能有助于信息的准确传达和快速响应，但也需考虑个人隐私保护和信息安全的因素。

综上所述，公告中能否写个人全名，需根据公告的具体性质、目的以及相关法律法规的规定来判断。在撰写公告时，应确保行为合法、正当、必要，并充分尊重和保护个人隐私权。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。