劳务派遣职工的名称应当填写其实际在用工单位所使用的姓名。具体分析如下：

一. 劳务派遣的职工姓名填写

• 在填写劳务派遣职工的名称时，应直接填写该职工的实际姓名，即其在日常工作、生活中所使用的姓名，也是其身份证上的姓名。这一做法符合一般的人事管理规范，也便于用工单位对劳务派遣职工进行管理和考核。
• 法律依据：虽然相关法律法规并未直接规定劳务派遣职工名称的填写方式，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。在这一过程中，使用劳动者的真实姓名是基本的人事管理要求。

二. 填写时的注意事项

• 确保姓名的准确性：填写时应仔细核对，确保姓名的拼写无误，避免因笔误或错别字导致的混淆。
• 保持一致性：在用工单位的各种文件、记录中，劳务派遣职工的姓名应保持一致性，以便于管理和查询。

我建议在实际操作中，直接填写劳务派遣职工的实际姓名，既符合法律法规的要求，也便于用工单位的管理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。