公职人员为同事庆祝生日，如果未违反相关规定且费用自理，则通常不构成违规；但若使用公款或违反相关纪律规定，则可能构成违规。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 公职人员的行为准则

1. 纪律要求：公职人员需遵守国家法律法规和单位的纪律规定，不得利用职权或职务之便谋取私利，也不得进行可能损害公职人员形象的行为。
2. 社交活动规范：公职人员在参与社交活动时，应注意保持适当的尺度和分寸，避免给人造成不良印象或引发不必要的争议。

二. 庆祝生日的行为分析

1. 费用来源：如果庆祝生日的费用是由公职人员个人承担，且未动用公款或公共资源，那么这种行为通常不构成违规。
2. 活动性质：庆祝生日本身是一种正常的社交活动，但如果活动中涉及赌博、酗酒或其他违法违纪行为，那么即使费用自理，也可能被视为违规。
3. 影响评估：公职人员需要评估庆祝生日的行为是否可能对其公职形象或单位声誉造成负面影响。如果活动过于张扬或引发不良舆论，也可能被视为不当行为。

三. 相关法规与纪律规定

1. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规对公职人员的行为进行了规范，要求公职人员遵守纪律，不得违规从事各种活动。
2. 单位内部规定：许多单位都有关于公职人员行为准则和纪律要求的内部规定，公职人员应严格遵守。

综上所述，公职人员为同事庆祝生日是否违规，关键在于活动的费用来源、性质以及可能产生的影响。我的建议是，公职人员在参与此类活动时，应确保费用自理、活动合规，并避免任何可能损害公职人员形象或单位声誉的行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。