关于如何告职务侵占，首先我们要明确，职务侵占属于刑事犯罪范畴，通常需要通过公诉程序来处理。以下是我为你详细梳理的步骤和建议：

一、收集证据

在决定起诉职务侵占之前，收集充分的证据是至关重要的。你需要收集以下几类关键证据：

1. 主体身份证据：证明犯罪嫌疑人与被害单位存在职务上的隶属关系，如劳动合同、工作证、工资发放记录等。
2. 侵占行为证据：这是核心部分，如财务账目、相关票据、业务文件等，要能清晰显示犯罪嫌疑人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。
3. 财物权属证据：明确被侵占财物属于被害单位，如采购合同、产权证书等。
4. 沟通记录：如涉及侵占行为的邮件、微信聊天记录等，可反映犯罪嫌疑人的主观故意及行为过程。

请确保收集证据的过程合法合规，以保障其证明效力。

二、向公安机关报案

收集到足够证据后，你应向犯罪地或嫌疑人居住地的公安机关报案。报案时要提供能证明犯罪事实的材料，如财物损失凭证、嫌疑人职务证明、业务往来记录等，为公安机关侦查提供基础。

三、配合公安机关侦查

公安机关受理后会开展侦查工作，收集相关证据。在这个过程中，被害单位应积极配合公安机关的调查，提供必要的协助和信息。

四、检察院审查起诉

若公安机关侦查终结认为犯罪事实清楚、证据充分，会移送检察院审查起诉。检察院经审查，符合起诉条件的会向法院提起公诉。

五、法院审判

最终，案件会由法院进行审判。在审判过程中，法院会根据证据和法律规定，对犯罪嫌疑人作出相应的判决。

注意事项

1. 职务侵占的立案标准：一般为六万元以上。如果数额未达到这个标准，但侵占行为特别恶劣，或者还有其他很严重的情节，也有可能会被立案追诉。
2. 及时报案：发现职务侵占行为后，应及时向公安机关报案，以免错过最佳侦查时机。
3. 专业咨询：在处理职务侵占案件过程中，如遇到法律问题或需要进一步的法律建议，可以随时向我咨询。

希望以上内容能为你提供有效的帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律支持，请随时与我联系。