针对您提出的“离职之后老板拖欠工资还搬家怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：离职后老板拖欠工资且搬家并不影响您追讨工资的权利。您可以通过多种法律途径来维护自己的合法权益。

接下来，我将从以下几个方面详细阐述：

1. 保留证据：

   • 收集与拖欠工资相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作聊天记录等。
   • 如果老板搬家，尽量获取其新的联系方式或居住地址，以便后续联系或提起诉讼。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以向当地劳动监察部门投诉，说明老板拖欠工资的情况，并提供相关证据。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书，并附上相关证据材料。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，您可以根据裁决结果来维护自己的权益。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能满足您的需求，您可以向当地人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要聘请律师，并准备充分的证据材料来支持您的诉讼请求。

5. 注意事项：

   • 在追讨工资的过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 尽量通过法律途径来解决问题，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
   • 如果老板搬家且无法联系，您可以尝试通过其亲友、同事或其他途径获取其联系方式或居住地址。

最后，我想强调的是：无论老板是否搬家，您都有权追讨拖欠的工资。只要您保留了充分的证据，并依法采取相应的法律措施，您的权益一定能够得到维护。如果您在追讨工资的过程中遇到任何困难或问题，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。