如果公司经过劳动仲裁后仍不给加班费，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 向法院申请强制执行：

   • 准备好劳动仲裁裁决书、执行申请书等相关材料，向公司所在地或者财产所在地的基层人民法院提出申请。
   • 法院受理后，会依法对公司的财产进行查询，并采取冻结、划拨存款或拍卖、变卖财产等措施，以确保加班费款项得到支付。

2. 如果公司构成拒不执行判决、裁定罪：

   • 若公司有能力执行而拒不执行，且情节严重，那么公司及其法定代表人等相关责任人可能构成拒不执行判决、裁定罪。
   • 在这种情况下，你可以向公安机关报案，由公安机关依法进行侦查，并追究相关人员的刑事责任。

此外，你还可以考虑通过以下途径来进一步维护自己的权益：

• 持续与公司沟通协商：虽然劳动仲裁裁决已经具有法律效力，但在实际操作中，通过协商达成和解往往能够更快速、更灵活地解决问题。
• 向相关监管部门或行业协会投诉举报：这些机构通常会对公司的行为进行调查，并根据调查结果采取相应的监管措施或行业自律措施，以维护劳动者的合法权益。

综上所述，如果公司仲裁后仍不给加班费，你可以通过向法院申请强制执行、向公安机关报案以及持续沟通协商或投诉举报等途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。