针对你提出的“打工欠工资走劳动仲裁后还是不给钱”的问题，以下是详细的解答：

核心结论：若劳动仲裁后用人单位仍不支付工资，你可以向法院申请强制执行，要求用人单位支付迟延履行金，或者通过其他法律途径维护自己的合法权益。

具体分析：

1. 申请强制执行：

   • 仲裁裁决生效后，若用人单位未在规定时间内支付工资，你可以持生效的仲裁裁决书向有管辖权的法院（通常是被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院）申请强制执行。
   • 法院受理后会向用人单位发出执行通知，责令其履行支付义务。若用人单位拒不履行，法院有权采取多种执行措施，如查封、扣押、拍卖其财产等，以强制用人单位支付工资。

2. 要求支付迟延履行金：

   • 用人单位逾期不履行仲裁裁决的，你还可以要求用人单位支付迟延履行金，以弥补因拖延支付工资而给你造成的损失。

3. 其他法律途径：

   • 除了申请强制执行外，你还可以选择向法院起诉，要求用人单位支付工资及相关损失。
   • 同时，你也可以向劳动监察部门投诉，让其督促用人单位履行裁决。
   • 如果用人单位有能力支付却拒不支付劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，那么用人单位的行为可能构成拒不支付劳动报酬罪，你可以向公安机关报案，依法追究单位及相关责任人的刑事责任。

行动建议：

• 在申请强制执行前，尽可能收集用人单位的财产线索，以便法院更高效地执行。
• 准备好所有相关的证据和材料，如劳动合同、工资条、仲裁裁决书等，以便在申请强制执行或起诉时能够证明自己的权益。
• 保持冷静和理性，遵循法律程序，通过合法途径维护自己的权益。

如果你在这个过程中遇到任何困难或问题，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助。