公司发工资给代金券是违法的。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。代金券并不属于法定货币，不能作为工资的支付方式。因此，公司如果以代金券代替货币工资发放，实则构成对员工工资的不当扣除，损害了员工获得报酬的基本权益。

对于这种情况，员工可以依法要求公司遵守劳动合同所定义的工资支付方式，全额支付货币工资。如果公司拒不纠正此种行为，员工可以向劳动监察部门进行投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在此过程中，建议员工妥善保存相关证据，如工资单、劳动合同等，以证实公司确实存在以代金券代替货币工资支付的违规行为。

综上所述，公司发工资给代金券是违法的，员工有权要求公司以货币形式支付工资，并在必要时采取法律手段维护自己的权益。