离职后单位办的工资卡没有注销，可能会产生以下影响，具体取决于个人的实际需求和资金管理习惯：

一、不注销工资卡的可能影响

1. 资金管理的便利性：

   • 工资卡内可能仍有余额或后续会有离职结算款项（如奖金、报销等）打入。保留工资卡便于接收和管理这些资金，避免资金流转的麻烦。
   • 如果新单位也使用同一家银行发放工资，可以继续使用原工资卡，减少重新办理银行卡的繁琐。

2. 银行卡功能的持续性：

   • 工资卡本质上是一张普通的银行借记卡，具备储蓄、消费、转账等多种功能。如果对这些功能有需求，保留工资卡可以继续使用，无需更换。

3. 避免重新绑定的麻烦：

   • 如果工资卡已绑定多个线上支付平台或服务，注销后需要重新绑定，这会耗费时间和精力。保留工资卡可以避免这一麻烦。

二、注销工资卡的可能考虑

1. 降低关联风险：

   • 注销工资卡可以切断与原公司的金融关联，降低因公司原因导致的个人信息泄露和资金风险。
   • 如果原公司发生财务问题或数据泄露，注销工资卡可以保护个人资金安全。

2. 简化账户管理：

   • 注销不再使用的工资卡有助于简化个人金融账户管理，使财务状况更加清晰。

3. 避免不必要的费用：

   • 部分银行对银行卡收取年费、小额账户管理费等。如果工资卡长期不使用且余额较少，这些费用可能会逐渐累积。注销后可以避免此类费用的产生。

三、注销工资卡的流程

如果你决定注销工资卡，可以按照以下流程操作：

1. 在银行工作日时间到银行填写销卡申请表。
2. 准备相关证件（如银行卡、身份证）及其他材料（如开通网银需准备网盾等）等待叫号。
3. 可自行取出卡内余额或由柜台工作人员在办理时直接取出。
4. 柜台工作人员进入后台系统办理相关文件，办理人签字确认。
5. 剪卡销户，完成注销流程。

四、银行系统自动清理废卡的标准

需要注意的是，即使不主动注销，银行系统也可能对长时间不使用且余额为零的银行卡进行清理。一般标准为银行卡3年无交易且卡内没有余额。因此，符合这些条件的工资卡也可能被银行系统自动清理。

综上所述，离职后工资卡是否需要注销取决于个人的实际需求和资金管理习惯。如果你仍需使用该卡或其功能，可以选择保留并定期检查账户安全；如果你担心潜在风险或不再使用该卡，可以选择注销以简化账户管理和降低风险。无论选择何种方式，都应确保资金安全和账户管理的便捷性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。