一年后拆钢板还能请工伤假。根据我国相关法律规定，对于一年后才可以将钢板拆除的情况，此时应当按照旧伤复发来处理，工伤职工依然能够享受工伤假。以下是详细分析：

1. 法律依据：

   • 《工伤保险法》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受相关的工伤待遇，包括停工留薪期（即工伤假）。

2. 工伤假具体规定：

   • 工伤职工旧伤复发确需治疗（如拆除钢板等与工伤直接相关的后续治疗）时，可享受工伤医疗待遇，包括停工留薪期。
   • 停工留薪期的长短依据医疗机构出具的意见确定，期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
   • 用人单位可能要求职工提供相关医疗证明，以证实治疗与工伤的关联性及休息时间的合理性。

3. 后续治疗费用承担：

   • 若工伤职工经认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，后续治疗是旧伤复发等符合规定的情况，治疗费用由工伤保险基金承担。
   • 若用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，则后续的工伤治疗费等相关费用由用人单位承担。

4. 建议：

   • 在拆钢板前，建议工伤职工提前与用人单位沟通，并准备好相关医疗证明，以便顺利享受工伤假及相关待遇。
   • 如遇用人单位拒绝或拖延支付工伤假工资或治疗费用，工伤职工可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

综上所述，一年后拆钢板属于旧伤复发的情况，工伤职工依法可以享受工伤假及相关待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。