《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定了用人单位的工资分配方式和工资水平的确定原则。具体内容如下：

• 用人单位自主权：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。这意味着，在遵守法律法规的前提下，用人单位有权根据自身情况灵活制定工资政策。

这一条款体现了市场经济条件下用人单位的自主权，同时也要求用人单位在确定工资分配方式和水平时，必须遵循法律法规，确保公平、公正、合理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。