单位犯罪及双罚制是刑法中的重要概念，以下是对这两个概念的详细解释：
一、单位犯罪
单位犯罪是指由公司、企业、事业单位、机关、团体等组织体实施的，依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单位犯罪具有以下几个特征：
主体特定性：单位犯罪的主体是单位，而非个人。这里的单位包括公司、企业、事业单位、机关、团体等具有法人资格或非法人资格的组织。
决策程序性：单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程序决定的，并由直接责任人员具体实施。这体现了单位犯罪的整体意志性。
非法利益性：单位犯罪通常是为了谋取非法利益，或以单位名义为本单位全体成员谋取非法利益。这是单位犯罪与合法行为的重要区别。
二、双罚制
双罚制是单位犯罪处罚的一种原则，即在对单位判处罚金的同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也判处相应的刑罚。双罚制具有以下几个特点：
全面性：双罚制是对单位组织体的犯罪行为的综合性的全面处罚。它不仅对单位进行处罚，还对单位内部的直接责任人员进行处罚，体现了处罚的全面性和公正性。
合理性：双罚制符合我国刑罚体系的特点。我国的刑罚体系由主刑和附加刑组成，双罚制与主刑和附加刑可以同时适用的精神相一致，体现了刑罚的多样性和灵活性。
预防性：双罚制有利于实现我国刑罚的目的，对于单位犯罪的特殊预防和一般预防都有十分重要的作用。通过对单位和个人的双重处罚，可以更有效地遏制单位犯罪的发生。
三、双罚制的具体适用
在双罚制中，对单位的处罚是判处罚金，而对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚则包括自由刑和罚金。具体适用时，根据犯罪情节和责任人员的角色、作用等因素进行量刑。
对单位的处罚：判处罚金，且通常采取无限额罚金制，即罚金的数额未作具体规定，由法院根据案件具体情况进行裁量。
对个人的处罚：
四、其他相关事项
单罚制：在某些情况下，刑法规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。这通常适用于特定类型的单位犯罪。
直接负责的主管人员和其他直接责任人员的认定：根据相关法律和司法解释，直接负责的主管人员是指在单位实施的犯罪中起决定、批准、受意、纵容、指挥等作用的人员；其他直接责任人员则是指在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员。
主从犯的区分：在单位犯罪案件中，对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，一般不区分主犯和从犯。但如果主从关系明显，仍应予以区分。
综上所述，单位犯罪及双罚制是刑法中的重要内容，对于维护社会秩序和打击单位犯罪具有重要意义。