工资必须以劳动者本人的名义发放。以下是具体的分析：

一. 工资发放的基本原则

1. 根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。这意味着，工资原则上应当直接支付给劳动者本人，以确保其合法权益。

二. 工资发放的实践操作

1. 在实际操作中，工资通常通过银行账户或现金支付。无论是哪种方式，都需要确保收款人是劳动者本人，以避免出现纠纷或误解。
2. 如果用人单位以非劳动者本人的名义发放工资，可能会引发一系列法律问题，如劳动者无法证明自己的工资收入、无法享受相关社会保障等。

三. 特殊情况处理

1. 在某些特殊情况下，如劳动者因故不能亲自领取工资，可以委托他人代领。但这种情况下，用人单位需要核实代领人的身份和委托关系，以确保工资的安全发放。

我的观点：工资是劳动者辛勤劳动的报酬，必须确保其合法、安全地发放。因此，工资必须以劳动者本人的名义发放，这是保障劳动者权益的重要一环。如有进一步需要，您可以继续咨询我。