工作不足一个月也计算工龄。下面是对此问题的详细分析：

一. 工龄的计算方式

1. 工龄的定义：工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
2. 计算原则：工龄的计算是按照实际的工作年月日来计算的，即使工作时间不足一个月，也应当按照实际工作的天数来计算工龄。例如，如果某位员工在某公司工作了15天后离职，那么这15天也应当计入其工龄中。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。即使工作时间不满一个月，也应按照实际工作时间计算工龄。

综上所述，工作不足一个月的时间也应当计入工龄中。工龄的计算是按照实际的工作年月日来进行的，不会因工作时间的长短而有所区别。如有进一步需要，您可以继续咨询我。